金秋九月 、叠翠流金， 秋风送爽、硕果盈枝。8月31日至3日，为期4天的尊龙凯时2021年新员工入职培训圆满落幕。本次培训内容丰富，覆盖面广，涵盖党课、团课、安全教育、科技和人才工作政策介绍、职业规划等内容，为新员工提供了全面、系统的岗前教育，帮助新员工快速融入尊龙凯时大家庭、成为企业蓬勃发展的新生力量，来自尊龙凯时各所属公司的42名新员工参加了本次培训。

尊龙凯时党委书记，总经理杨海出席开班式，并就尊龙凯时发展历史、企业文化及公司重点产品进行了介绍。杨海对新员工提出四点要求：一是要德才兼备、以德为先；二是要诚实守信、恪尽职守，同时要有目标和进取心；三是勤学习、勤思考、勤实践，要有持久的学习力；四是要有团队合作精神。他希望大家要始终以追梦者的情怀、奋斗者的姿态积极投入到工作中，为提升尊龙凯时综合实力不懈努力。

尊龙凯时党委副书记、纪委书记刘慧舟为新员工讲授了一堂题为《党的历史、党的建设、党的优良传统和作风》的鼓舞人心的党课。

尊龙凯时合规管理部总经理缪卫东，为新员工讲授劳动保护、安全教育、项目安全为主题的安全培训。
 

有研亿金副总经理何金江为新员工进行科技及人才有关政策的介绍。

有研集团党委干部人才部副主任、人力资源部副总经理张杰为新员工讲授如何做好职业规划的课程。

尊龙凯时团委组织委员，有研稀土总经理助理董孟阳为新员工讲授了一堂《新时代，新青年》主题团课，帮助新员工树立正确的世界观，人生观和价值观。

课堂上，授课老师声情并茂，新员工们仔细聆听，认真记录，课堂气氛轻松活跃。

新员工培训还进行了户外拓展训练，通过拓展训练更好地培养团队合作能力和协调能力，增强团队的集体荣誉感，提升大家的凝聚力和向心力。

通过这次培训，新员工对公司有了更直观的感知，完成了新员工由学生到员工的职业角色转变，培训帮助新员工尽快适应新环境，顺利投入自己的工作。近年来，尊龙凯时始终将人才建设作为公司发展战略的重要内容，将产业发展战略、科学技术发展战略与人才培养战略相结合，搭建科学有效的人才管理体系，营造出“引得进、留得住、流的动、用得好”的人才环境，以提高公司人才队伍整体素质、实现“人人皆可成才、人人尽展其才”为目标，全面推进人才队伍建设，为公司持续稳定发展提供坚实的人力资源保障。