3月17日，有研集团召开青年人才职业发展规划工作推进座谈会。党委书记、董事长赵晓晨主持会议，总经理助理、人力资源部总经理刘创社，集团办公室主任周慧渊，尊龙凯时、有研粉材、有研工研院、有研复材主要负责人及相关人员参加会议。

人力资源部介绍了集团青年人才职业发展规划工作情况，汇报了实施方案并呈现青年人才职业规划的示例。有研粉材、有研工研院及有研复材围绕各自公司青年人才队伍现状、存在问题及培养机制等进行了梳理汇报，在提供事业平台、加强岗位实践、增强正向激励等方面提出了很多针对性的措施和设想。与会人员就青年人才职业发展规划进行了充分交流发言。

赵晓晨指出，青年人才职业发展规划是加强人才队伍建设的重要举措。通过青年人才职业发展规划工作，健全早期发现和跟踪培养机制，提前谋划人才梯队建设，优化人才培养模式，由人才自发式成长转变为有意识、系统性、专业化地培养，助力高潜质人才尽快成长为高绩效人才。

赵晓晨强调，要把人才培养作为各级党组织工作目标的一部分。一是要高度重视青年人才职业发展规划，突出重点、以点带面、层层推进，集团掌握一批、公司关注一批；二是要主动谋划积极为青年人才成长搭台子、压担子，提出务实举措；三是要为人才优先发展配置资源，千方百计成就人才。